7月20日，金年汇召开“创新聚力 奋进新程”2024年半年度工作会议，对下半年重点工作进行谋篇布局，推进全年战略发展目标扎实落地。公司高管及各板块管理骨干出席会议。
董事长李捍雄作2024年半年度工作报告，安排部署下半年重点工作。上半年，面对复杂多变的政策环境和市场形势，全体金年汇人直面挑战，保持战略定力，交出了一份拼搏奋进的发展答卷。下半年，全体员工要继续凝心聚力、保持奋斗，聚焦创新发展战略，对照年度经营目标查漏补缺。各部门要以经营者的思维和责任感，深化提质增效，提升一体化精益管理水平，全力达成公司年度目标。
会上还对金年汇2024年持股计划及股权激励进行介绍。金年汇秉承“将员工个人追求融入企业长远发展之中”的人才观，持续引进全球化创新人才，自上市以来共实施了5次股权激励，打造“共创、共享、共荣”的分享平台。
下半年，聚力奋斗依然是发展的主旋律
我们要在全球化创新事业的引领下
鼓足干劲再奋进，迎难而上再超越
用科技创新的成果守护健康
实现“中华金年汇 福泽千万家”的宏伟愿景！
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