金年汇·(中国区)官方网站-Best App Station

企业文化

建设人才事业发展平台共同成长

坚持以奋斗者为本的理念，持续夯实和完善管理体系、授权体系，优化人才在企业的成长环境，激发人才的创新活力。

建设干部学院：
持续强化各级干部使命意识，以科学的人才管理机制，实现干部队伍评估、培育、激励、任用等企业人才管理战略目标。

实施股权激励：
建立包括短期和长期相结合的全方位激励体系，推进实施绩效管理；对管理干部及骨干人员给予股权激励，为人才提供了职业发展与价值实现的事业平台。

储备优秀专业人才：
公司与中国药科大学等高校开展医药专业人才培养项目，设立“金年汇优秀学生干部基金”，全面助推医药专业人才培养，输送更多高素质专业人才。

培训发展

人才发展体系

“鸿”计划
针对优秀应届毕业生设置的应届毕业生职业成长计划
“融”计划
针对新入职人员设置的新人文化融入及关怀计划
“跃”计划
针对绩优在职人员设置的职业发展和晋升计划

Enterprise Culture

企业文化

中华金年汇福泽千万家

企业文化

企业使命

为人类生命健康不懈奋斗
企业愿景

中华金年汇福泽千万家
企业价值观

诚信责任创新高效结果卓越
企业目标

为客户创造价值为员工创造未来为股东带来回报的创新型医药集团
企业精神

艰苦奋斗开拓进取坚持不懈追求卓越
企业人才观

把员工个人追求融入到企业长远发展之中

员工关怀

安心餐厅

母婴室

健身房

休闲室

骨干人才训练营

骨干人才训练营

新春年会

新春年会

致敬闪光的她，致敬金年汇的“她力量”！三八妇女节日当天，男员工们一起为金年汇女神们献上诚挚的祝福和代表美丽与健康的红玫瑰。

环岛健康跑

环岛健康跑

每年，金年汇都会举办员工混合团体羽毛球赛。本着“友谊第一，比赛第二”的原则，运动员们赛出了水平，赛出了风格。

趣味运动会

趣味运动会